Увольнение по состоянию здоровья

№69469 10.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работаю в Хайфе на никайоне более 3 лет. Хочу уволиться с пицуим т.к. тяжелые условия для моих ног. Первое письмо от врача недостаточно подействовали на каблана. После посещения врача клей дам, врач таасукати написал второе письмо каблану. Вот:

האיש הגיע פעם נוספת לקבל מגבלה מלעבודה קלה יותר עקב ורידים בולטים ברגליים.
הנני מצטרף לבקשתו כי אכן הוא סובל מדליות בולטות המקשות על עבודתו.
באם לא ימצא עבודה המתאימה למצבו הרפואי, יממש זכויותיו ע»פ הנוהל המקובל.

Достаточно ли такого письма, чтобы уволиться по собственному желанию с пицуим при недостаточным (по мнению моих ног) ослаблением рабочей нагрузки?

Ответ
Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Вы должны направить письменное обращение работодателю, приложив заключение врача, и указав, что Вы намерены уволиться из-за состояния своего здоровья с получением компенсации, и дать работодателю разумный срок для решения вопроса.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»