Трудовое право - Увольнения
Болезнь и увольнение
№69445 08.03.12
Вопрос
Из-за болезни позвоночника мной получено освобождение от рабочего врача, согласно которому я не могу поднимать тяжести. Меня работодатель отстранил от работы без моего согласия, и без содержания.
что мне делать в такой ситуации?
Ответ
В Вашей ситуации, рекомендуется направить работодателю письмо (желательно заказное с уведомлением) приложив к нему копии медицинских документов, в котором говорится, что в связи с медицинскими рекомендациями вы не можете работать далее на занимаемой Вами должности, и просите его (работодателя) в течении определенного промежутка времени, найти Вам другую должность на предприятии, которая будет соответствовать Вашим медицинским ограничениям.
В случае если же прошествии оговоренного Вами в письме времени, такой должности не найдется или же Вам ее не предоставят, вы имеете право уволиться, считаясь при этом уволенным.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.