Болезнь и увольнение

№69445 08.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Из-за болезни позвоночника мной получено освобождение от рабочего врача, согласно которому я не могу поднимать тяжести. Меня работодатель отстранил от работы без моего согласия, и без содержания.
что мне делать в такой ситуации?

Ответ
В Вашей ситуации, рекомендуется направить работодателю письмо (желательно заказное с уведомлением) приложив к нему копии медицинских документов, в котором говорится, что в связи с медицинскими рекомендациями вы не можете работать далее на занимаемой Вами должности, и просите его (работодателя) в течении определенного промежутка времени, найти Вам другую должность на предприятии, которая будет соответствовать Вашим медицинским ограничениям.
В случае если же прошествии оговоренного Вами в письме времени, такой должности не найдется или же Вам ее не предоставят, вы имеете право уволиться, считаясь при этом уволенным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»