Болезнь и увольнение

№69445 08.03.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Из-за болезни позвоночника мной получено освобождение от рабочего врача, согласно которому я не могу поднимать тяжести. Меня работодатель отстранил от работы без моего согласия, и без содержания.
что мне делать в такой ситуации?

Ответ
В Вашей ситуации, рекомендуется направить работодателю письмо (желательно заказное с уведомлением) приложив к нему копии медицинских документов, в котором говорится, что в связи с медицинскими рекомендациями вы не можете работать далее на занимаемой Вами должности, и просите его (работодателя) в течении определенного промежутка времени, найти Вам другую должность на предприятии, которая будет соответствовать Вашим медицинским ограничениям.
В случае если же прошествии оговоренного Вами в письме времени, такой должности не найдется или же Вам ее не предоставят, вы имеете право уволиться, считаясь при этом уволенным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»