Трудовое право - Увольнения
Я работаю по договору, заключенному на год.
№6940 25.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю по трудовому договору, заключенному сроком на год. Работодатель договор продлять не намерен.
По истечении договора получу ли я (смогу попросить или потребовать?) письмо об увольнении и смогу обратиться за авталой или же я буду считаться уволенной по собственному желанию?
Ответ
Если работодатель не намерен продлять договор, то согласно закону о компенсациях от 1963 года, Вы считаеться уволенной по инициативе работодателя, следовательно Вам полагается компенсация в связи с увольнением и соответствующее письмо.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты