Отпуск без содержания

№69169 07.02.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В середине ноября я подписала письмо, что согласна пойти в отпуск без содержания до середины января.. За день перед возвращением на работу мне позвонили с сообщением, что отпуск продлен еще на две недели. Сейчас поступило сообщение, что отпуск продолжается до конца февраля. Насколько это законно?

Ответ
В отпуск без содержания можно выйти только с согласия обеих сторон, в противном случае данное действие можно приравнять к увольнению.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»