Трудовое право - Увольнения
Уход с работы или увольнение
№68569 04.12.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работала в фирме метапелет 10 лет. С мая 2010 года я прекратила работу, нахожусь на пособии по инвалидности. В октябре 2011г. мне исполнилось 62 года. Приступить к работе нет возможности из-за состояния здоровья. Мне нужно обратиться в фирму и написать заявление об увольнении или они должны уволить меня сами? Что-либо меняется от этого? И ещё вопрос-уволясь я могу пока не получать пицуим в страховой компании,куда перечислялись пенсионные отчисления?
Ответ
Если работника увольняет работодатель, то он обязан выплатить работнику компенсацию по увольнению за весь период работы.
Если работник увольняется самостоятельно, по собственному желанию, то право на компенсацию у него не возникает, кроме случаев, прямо предусмотренных в законе -это например, увольнение в связи с переездом в город развития, увольнение в связи с достижением пенсионного возраста, увольнение матери в течение 9 месяцев после рождения ребенка и т.д. Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Все условия выплаты компенсации в страховой компании Вы должны узнать непосредственно в самой страховой компании.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
№96083Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?
№96074Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.

RSS ленты