Уход с работы или увольнение

№68569 04.12.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работала в фирме метапелет 10 лет. С мая 2010 года я прекратила работу, нахожусь на пособии по инвалидности. В октябре 2011г. мне исполнилось 62 года. Приступить к работе нет возможности из-за состояния здоровья. Мне нужно обратиться в фирму и написать заявление об увольнении или они должны уволить меня сами? Что-либо меняется от этого? И ещё вопрос-уволясь я могу пока не получать пицуим в страховой компании,куда перечислялись пенсионные отчисления?

Ответ
Если работника увольняет работодатель, то он обязан выплатить работнику компенсацию по увольнению за весь период работы.
Если работник увольняется самостоятельно, по собственному желанию, то право на компенсацию у него не возникает, кроме случаев, прямо предусмотренных в законе -это например, увольнение в связи с переездом в город развития, увольнение в связи с достижением пенсионного возраста, увольнение матери в течение 9 месяцев после рождения ребенка и т.д. Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Все условия выплаты компенсации в страховой компании Вы должны узнать непосредственно в самой страховой компании.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»