уволнение по уходу за ребёнком

№68445 20.11.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я вынуждена уволится с работы на которой проработала 4 года., т.к. моя малышка(1 годик) не адаптировалась в садике. Я вышла на работу после декретного-как полагается( через 3,5 месяца) с ребёнком осталась помогать бабушка. Она приболела-и ей нужна операция. Я отдала ребёнка в садик- но после « мучительных» 2-ух месяцев-воспитательници сказали-чтоб я забрала ребёнка(она плачет, не ест,похудела и т.д). мы пробовали другой садик---ничего не получилось.

1. можно ли получить»пицуим» от работодателя, увольняясь по уходу за ребёнком 2.возможно ли получить «авталу» в таких случаях(работадатель не даёт увольнительное письмо)- ребёночку 1 годик
3.или прожиточный минимум( муж мало получает)

Ответ
Согласно закону о «Пицуей Питурим», пар. 7, родитель, который уволился с работы в течении 9 месяцев со дня рождения ребенка, с целью ухода за ребенком, имеет право получить Пицуей Питурим. Следовательно, ответ на ваш первый вопрос отрицательный.

Вы имеете право на авталу при увольнении по собственному желанию, без увольнительного письма. В этом случае авталу начинают выплачивать не сразу, а через 3 месяца со дня ее начисления.

По поводу надбавки за прожиточный минимум нужно обратиться в Битуах Леуми. Это зависит от рассмотрения доходов вашей семьи.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»