Трудовое право - Увольнения
Новая работа и компенсация
№68286 05.11.11
Вопрос
Я работаю в супермаркете уже 8 лет.Получаю минимум 22.04 шек.Я знаю что общий минимум для всех работающих 4100 шек(186 часов).Так у меня этого минимума не выходит в месяц.и я нашла работу высокооплачиваемую в другом месте.Но работадатель не хочет меня уволить.Скажите пожалуйста если я уволюсь сама по собственному желанию.Положен ли мне пицуим,если положен, то где можно прочитать этот закон.
Ответ
Согласно «Закона о компенсации при увольнении с работы» (חוק פיצויי-פיטורים — 1963)
предусматрен целый ряд положений, когда работник имеет право на компенсацию при увольнении также и в случае увольнения по собственному желанию:
- если трудящийся уволился по состоянию своего или члена семьи здоровья, по рекомендации врача;
- увольняется в сязи со сменой места жительства по причине брака или переезда в сельскую местность;
- по причине существенного ухудшения условий труда или по другим причинам трудовых отношений;
- если трудящаяся уволилась по причине ухода за ребенком в течение 9-ти месяцев после рождения ребенка;
- в случае прекращения работы из-за банкротства, анулирования работодателя.
пока я не вижу что у Вас существенно ухудшены условия труда.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.