Трудовое право - Увольнения
Справедливо ли мое уволнение?
№6794 19.09.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Будучи безработным, я был отправлен коах адамом для прохождения интервью на завод. Не получив никакого ответа, я ушел в милуим. Прослужив неделю, я получил сообщение от коах адам, что если я не выйду на работу, то я ее не получу. По моей просьбе командир согласился сократить мне срок службы, и на следующий день я вышел на работу. Через неделю меня вызвали в мазкирут завода и сообщили, что я уволен, т.к набрали слишком много людей.
Справедливо ли мое уволнение?
Ответ
В свете изложенных фактов ваше увольнение является легитимным, если ваше увольнение действительно связано с т.н. производственной необходимостью, и если в коллективном договоре, который распространяется на работников завода, не предусмотрены ограничения на увольнение или особый порядок увольнения при данных обстоятельствах.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты