Увольнение после месяца работы

№67913 17.09.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я мать — одиночка, проработала на предприятии более 1 месяца в должности контролёра качества. (до этого работала на другом заводе в той же должности более 2-х лет). здесь у меня зарплата значительно выше. и когда я переходила на это место мы с работодателем договаривались , что работать я буду в нормальном режиме, т.е. 9-10 часов в день , с выходными в пятницу и субботу. и, естественно, если необходимо, ИНОГДА, выходить в пятницу и задерживаться на работе. в течении всего периода работы я все дни работаю по 11-14 часов, абсолютно все пятницы.! и при этом, мне кажется, что моей работой всё время недовольны (что для меня особенно тяжело)…я, думаю, что
1)меня уволят , или 2)мне придёться уволиться самой.
Вопросы:
1) буду ли я иметь право на пособие по безработице в каждом из этих случаев.? если да, то в каком размере? на какой период?

Ответ

1) Если Вас уволят Вы должны встать на учет в бюро по трудоустройству и если Вам там не найдут работу можете получать пособие по безработице.
2) Пособие по безработице рассчитывается в размере 75% от средней зарплаты за 75 дней, предшествовавших первому числу того месяца, в котором начался период безработицы. Пособие по безработце не может превышать средней зарплаты по стране.
3) Срок зависит от возраста: безработным в возрасте 45 лет и старше, пособие выплачивается в течение не более 175 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»