Увольнение для ухода за ребенком

№67694 25.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала на фирме 3,5 года . Моему ребенку 6 месяцев 7 сентября, планирую уволиться до 9 месяцев. Когда я должна подать заявление чтобы получить пицуим за максимальный срок ? И через какой период я могу получить пособие по безработице ? Когда надо стать на учет в службу занятости?

Ответ
В соответствии с законом увольнение матери с работы для ухода за ребенком в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка приравнивается к увольнению работодателем, т.е. в этом случае мама имеет право получить компенсации по увольнению. Порядок увольнения в данном случае общий — Вы должны предупредить своего работодателя о своем увольнении за месяц до предполагаемого срока увольнения, и указать в заявлении, что увольняетесь в связи с уходом за ребенком (т.е на основании статьи 7 пункта «א»)
Если наемный работник увольняется по собственному желанию, как в Вашем случае, претендовать на пособие по безработице он может через 90 дней после увольнения. Если он не имеет средств к существованию, он вправе обратиться в Битуах Леуми сразу же после увольнения и подать заявление на право получения пособия по обеспечению прожиточного минимума.
Чтобы начать получать пособие по безработице, необходимо подать заявление в отделении Ведомства национального страхования по месту жительства, заполнив бланк заявления на пособие по безработице.
После утверждения заявления нет необходимости подавать новое заявление в следующем месяце; бюро по трудоустройству или центр профессиональной подготовки ежемесячно передают в Ведомство национального страхования справку о количестве дней безработицы за предыдущий месяц, в соответствии с регистрацией безработного лица в бюро по трудоустройству или его участием в профессиональной подготовке. На основании этих справок Ведомство национального страхования выплачивает пособие по безработице.
Документы, необходимые для оформления пособия по безработице
Справки о сроках работы и заработной плате:
1. Справка от работодателя о периоде работы и о заработной плате или зарплатные листы за последние 18 месяцев работы, в которых указано количество рабочих дней в каждом отдельном месяце. В случаях, когда в представленных документах отсутствуют необходимые данные, Ведомство национального страхования может потребовать представить как справку от работодателя, так и зарплатные листы.

2. Справка от работодателя с указанием причины прекращения работы, с подписью и печатью работодателя. В случае, если вы уволились с работы по собственному желанию при наличии уважительной причины, необходимо представить документы, подтверждающие это.

Сроки подачи заявления:
Заявление о выплате пособия по безработице необходимо подать в течение 12 месяцев со дня первой регистрации в бюро по трудоустройству. Лица, подавшие заявление после этого срока, если за ними признано право на получение пособия по безработице, не смогут получать пособие по безработице за период, предшествующий 12 месяцам до подачи заявления.
В службу занятости Вы можете обратиться сразу же после увольнения, чтобы не затягивать оформление документов для Битуах Леуми.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»