Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Льготы работнику с гепатитом С

№67628 21.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В данный момент я прохожу лечение от гепатита С. Оно очень тяжелое и расчитано на год. Мне очень тяжело работать. Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья и положена ли мне при этом компенсация?

Ответ
В соответствии с законом если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель может не уволить работника, а предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.

Но прежде, чем решать вопрос со своим увольнением, Вы должны обратиться к производственному врачу и получить справку, например о том, что Ваша нынешняя работа Вам противопоказана, или опасна для Вас, или что Ваша болезнь препятствует выполнению Вами этой работы.

Адвокат Светлана Гринфильд


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter