Льготы работнику с гепатитом С

№67628 21.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
В данный момент я прохожу лечение от гепатита С. Оно очень тяжелое и расчитано на год. Мне очень тяжело работать. Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья и положена ли мне при этом компенсация?

Ответ
В соответствии с законом если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель может не уволить работника, а предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.

Но прежде, чем решать вопрос со своим увольнением, Вы должны обратиться к производственному врачу и получить справку, например о том, что Ваша нынешняя работа Вам противопоказана, или опасна для Вас, или что Ваша болезнь препятствует выполнению Вами этой работы.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»