увольнение по собственному желанию и пицуим

№67518 10.08.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на никайоне 2,5 года,8 ч в день. В течение приблизительно 2лет выполнял практически без изменений определенный вначале объем работ в помещениях или в тени. Сейчас распорядились работать 2 часа на прежнем месте и делать объем работы,раннее выполняемый за 4 ч, а оставшиеся 6 часов выполнять гораздо более тяжелую работу и только на солнце. Я не стал спорить, но не сказал,что согласен.Т.к. я не согласен- подам заявление об увольнении. Вопросы к Вам,связанные с естественным желанием получить пицуим:
1)какой срок после начала моей работы в измененных условиях не поздно подать заявление;
2)м.б. важным наличие у меня варикоза ног(который прогрессирует в последнее время);
3)является ли мой случай ухудшением условий труда;
4)что в увольнительном письме писать.

Ответ
1. Как можно скорее, сразу после того как вам стало ясно что данные изменения являются по отношению к вам ощутимым ухудшением условий труда.
2. Может, но тогда ваше увольнение будет по причине состояния здоровья и вам потребуется соответствующая рекомендация врача.
3. Этот вопрос вы должны сами задать себе, так как ответ на него является сугубо субъективным.
4. Вы должны письменно перечислить все обстоятельства являющиеся, по вашему мнению, ощутимым ухудшением условий труда по отношению к вам. Вам следует указать о своём несогласии с ними и потребовать немедленных исправлений, указав что в случае игнорирования ваших требований вы уволитесь в виду ощутимого ухудшения условий труда и будете требовать выплаты пицуим. В письме укажите резонный отрезок времени в течении которого вы требуете исправить положение. По его прошествии, в случае если ваши требования не были удовлетворены, вы имеете право подать письменное заявление об увольнении, включающее предварительное уведомление в соответствии с законом и датой вступления увольнения в силу, указав что увольняетесь в виду ощутимого ухудшения условий труда которое не было исправлено после вашего предупреждения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»