Расчет пицуима

№67241 20.07.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на фирме 4 года 8 месяцев , получил михтав питурим 30 июня.
Вопросы: Расчет пицуима 4 года 8 месяцев умноженные на месячную зарплату ?
Выплатить должны до 15 июля?
До какого срока мне должны подготовить документы для авталы?

Ответ

Компенсация по увольнению должна быть выплачена Вам за весь период работы, т.е. за 4 года и 8 месяцев (за 8 месяцев пропорционально отработанному времени).

Для получения пособия по безработице Вы должны будете представить в Ведомство национального страхования следующие документы:
1. Справка от работодателя о периоде работы и о заработной плате или зарплатные листы за последние 18 месяцев работы, в которых указано количество рабочих дней в каждом отдельном месяце. В случаях, когда в представленных документах отсутствуют необходимые данные, Ведомство национального страхования может потребовать представить как справку от работодателя, так и зарплатные листы.

2. Справка от работодателя с указанием причины прекращения работы, с подписью и печатью работодателя. В случае, если вы уволились с работы по собственному желанию при наличии уважительной причины, необходимо представить документы, подтверждающие это.

B. Другие документы
Лица, демобилизованные из Армии Обороны Израиля в последние полтора года должны представить удостоверение о мобилизации из АОИ или другой документ, в котором указаны дата призыва и дата демобилизации.
Лица в возрасте 18-20 лет, освобожденные от военной службы, должны представить копию удостоверения об освобождении от службы в АОИ.
Лица, служившие в национальной службе, должны представить справку из уполномоченной организации, направившей их на добровольческую службу, с указанием срока службы
Лица, направленные на профессиональное обучение, должны представить справку из бюро по трудоустройству о направлении на курс и справку из учебного заведения / центра по профессиональной подготовке с указанием количества дней учебы и даты начала и окончания учебы на курсе.
Лица, направленные на работу не по специальности, должны представить справку из службы по трудоустройства о направлении на работу не по специальности с приложением зарплатного листа. Справку и зарплатный лист необходимо предоставлять ежемесячно в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства.
Лица, получающие пенсию (пособие по уходу с работы – кицват приша) должны представить пенсионный лист (тлуш пенсия). Пенсионный лист необходимо предоставлять ежемесячно в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства.
Лица, работающие по найму в период безработицы, должны представить зарплатный лист. Зарплатный лист необходимо предоставлять ежемесячно в отделение Ведомства национального страхования по месту жительства. В случае прекращения работы, необходимо сообщить об этом в отдел безработицы Ведомства национального страхования.
В случае если необходимые документы не будут представлены, Ведомство национального страхования имеет право отложить рассмотрение заявления о безработице и даже отклонить его.

Законом оговорено право работника по окончании трудовой деятельности получения от работодателя письма с указанием даты начала и окончания периода работы. Если работодатель не выдаст такого письма в течение двух недель со дня окончания работы или в течение 7 дней с момента получения письменной просьбы работника, то на работодателя может быть наложен штраф.

Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию по увольнению либо в день прекращения трудовых отношений, либо в срок, определенный коллективным, отраслевым или индивидуальным договором. В законе сказано, что задержкой выплаты компенсации считается невыплата в течение 15 дней после положенного срока.
Вместе с тем, надо учесть, что если компенсация получатся работником, имующим страховку, например «битуах менаалим», то время получения компенсации может быть больше, чем 15 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»