Трудовое право - Увольнения
Имеет ли работодатель право уволить без увольнительного письма, спровоцировав скандал?
№66536 18.05.11
Вопрос
здравствуйте! 20 февраля 2011 г, я получила производственную травму головы по вине производства, в связи с этим просидела 2 месяца на больничном +физиотерапии, после выхода на работу , у меня испортились отношения с начальником, постоянное давление с его стороны, придирки, якобы я не выполняю его ораот, на самом деле это совершенно не так! в очередной раз спровоцировав скандал, он мне сказал что если мне что то не нравится то я могу отправлятся домой без письма. на следующий день меня вызывают на шимуа, уведомление было письменным, придя на эту беседу, и составив протокол, мне сказали временно не выходить на работу, до выяснения обстоятельств, мне сделали копию протокола и я ушла домой. через 2 дня мне позвонили и сказали вернутся на работу как обычно до выяснения обстоятельств.
Имею ли я право требовать письмо и пицуим в связи причинённого мне морального ущерба, причём также ухудшились условия труда, после этого скандала я стала плохо себя чувствовать, появились опять головные боли в следствии производственной травмы!
на что я могу претендовать в данном случае! заранее спасибо!
Я проработала на этой работе больше 3 лет.
Ответ
1. Требовать увольнительное письмо вы права не имеете.
2. У вас есть право подать в суд на компенсацию за нанесённый вам по вашему мнению моральный ущерб, но ваши шансы на успех, на мой взгляд, весьма сомнительны.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.