Имеет ли работодатель право уволить без увольнительного письма, спровоцировав скандал?

№66536 18.05.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
здравствуйте! 20 февраля 2011 г, я получила производственную травму головы по вине производства, в связи с этим просидела 2 месяца на больничном +физиотерапии, после выхода на работу , у меня испортились отношения с начальником, постоянное давление с его стороны, придирки, якобы я не выполняю его ораот, на самом деле это совершенно не так! в очередной раз спровоцировав скандал, он мне сказал что если мне что то не нравится то я могу отправлятся домой без письма. на следующий день меня вызывают на шимуа, уведомление было письменным, придя на эту беседу, и составив протокол, мне сказали временно не выходить на работу, до выяснения обстоятельств, мне сделали копию протокола и я ушла домой. через 2 дня мне позвонили и сказали вернутся на работу как обычно до выяснения обстоятельств.
Имею ли я право требовать письмо и пицуим в связи причинённого мне морального ущерба, причём также ухудшились условия труда, после этого скандала я стала плохо себя чувствовать, появились опять головные боли в следствии производственной травмы!
на что я могу претендовать в данном случае! заранее спасибо!
Я проработала на этой работе больше 3 лет.

Ответ
1. Требовать увольнительное письмо вы права не имеете.
2. У вас есть право подать в суд на компенсацию за нанесённый вам по вашему мнению моральный ущерб, но ваши шансы на успех, на мой взгляд, весьма сомнительны.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»