Трудовое право - Увольнения
Когда необходимо оформить увольнение по уходу за ребенком?
№66382 27.04.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Если я подам заявление об увольнении по уходу за ребенком сейчас (ребенку 8 мес), и меня заставят отрабатывать месяц, то есть фактически увольнение произойдет после того, как ребенку исполнится 9 мес, будут ли на меня распространяться все условия увольнения по уходу за ребенком? Или важен факт подачи заявления об уходе до достижения ребенком 9-ти месяцев? Спасибо.
Ответ
Важен день увольнения. Обычно отрабатывают 2 недели, хотя по закону если стаж работы больше года нужно отрабатывать месяц. Срочно подайте заявление, день увольнения укажите хотя бы на неделю до наступления ребенку 9 месяцев. Работодатель вправе отпустить вас раньше. Объясните ему, что ребенку нужен уход.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты