Возможно ли увольнение по уходу за ребенком, если я уже проработала какое-то время после декретного отпуска?

№66375 27.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я вышла на работу, когда ребенку было 5 месяцев. Сейчас ей 8 мес., хочу уволиться по уходу за ребенком.
1. Возможно ли это, после того, как я уже проработала какое-то время после декретного отпуска?
2. Положена ли мне автала сразу или через 3 месяца?
3. Выплатят ли мне пицуим? 4. До какого возраста ребенка можно увольняться « по уходу»?

Ответ
В соответствии с законом о компенсациях при увольнении , статья 7, если работница увольняется в течении 9 месяцев с момента рождения ребенка , цель — уход за ребенком, это приравнивается к увольнению по инициативе работодателя и дает женщине право на получение компенсации при таком увольнении.
Таким образом, ответы на ваши вопросы
1. да
2. да
3. да
4. до 9 месяцев от рождения ребенка.

Вам необходимо подать письменное заявление работодателю с указанием причины увольнения, чтобы получить все, что вам положено. Поставьте на просьбе об увольнении дату и роспись работодателя о получении этой просьбы. На основании вашей просьбы работодатель должен дать вам соответствующее письмо об увольнении, в котором также укажет причину и ссылку на стать 7 названного закона. Это письмо вы предоставите в службу национального страхования для получения пособия по безработице.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»