Как правильно оформить увольнение по профзаболеванию?

№66311 17.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте, Светлана!
Если обнаруженное у меня заболевание есть в списке «профессиональных заболеваний»,то как происходит процедура увольнения, если я хочу уволиться?

Ответ
Добрый день, Марина!

В случае в случае если имеется положение о возникновении у работника профессионального заболевания производственный врач или работодатель должны сообщить об данном региональному инспектору по условиям труда (мефакеах эзори ле анода), согласно положению «об авариях и профессиональных заболеваниях» 1945 года.

Кроме этого, заключение производственного врача необходимо при решении вопроса об увольнении по собственному желанию, дающему право на получение компенсации при увольнении, когда в результате ухудшения состояния здоровья человек не может выполнять работу на прежнем рабочем месте.

Если состояние здоровья работника препятствует выполнению его работы, либо работнику противопоказана данная работа, либо выполнение работы при данном состоянии здоровья опасно, то увольнение работника по состоянию здоровья, равно как и увольнение в связи с состоянием здоровья члена семьи, приравнивается к увольнению работодателем и правом на получение компенсации по увольнению. Но это не автоматическое право на компенсацию. Работодатель, может, например, предложить работнику другие условия работы, подходящие ему по состоянию здоровья.
Т.е. в первую очередь Вам надо обратиться к производственному врачу. Затем надо обратиться в Битуах Леуми — эта служба производит выплаты по травме («дмей пгия») застрахованным, пострадавшим на работе (в результате производственной травмы или профессионального заболевания) и вследствие этого не имеющим возможность работать ни на своей работе, ни на другой подходящей работе (согласно медицинским документам).

Кроме того, у работника есть право подать иск против работодателя по факту необеспечения безопасных условий труда, если таковое имело место.
Всего Вам доброго.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»