Имеет ли место ухудшение условий труда и основание для получения пицуим?

для печати

Вопрос
Здравствуйте, работаю на предприятии 5,5 лет, в моем договоре с ними с начала моей работы было написано что кагдый добавочный час они оплачивают мне 140%, примерно 1.5 года назад вызвали всех работников предприятия и сообщили что в связи с кризисом будут оплачивать только 125% за каждый добавочный час, это было сказано устно и я нигде не подписывался, недавно по моей просьбе они мне дали новый договор с ними где ничего не заполнено но с их подписью. 1. является ли это уходшением условий труда и могу ли я просить пицуим?

Ответ
Уменьшение зарплаты является ухудшением условий труда и даёт право на увольнение с оплатой пицуим.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»