Трудовое право - Увольнения
Имеет ли место ухудшение условий труда и основание для получения пицуим?
№65933 20.03.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Здравствуйте, работаю на предприятии 5,5 лет, в моем договоре с ними с начала моей работы было написано что кагдый добавочный час они оплачивают мне 140%, примерно 1.5 года назад вызвали всех работников предприятия и сообщили что в связи с кризисом будут оплачивать только 125% за каждый добавочный час, это было сказано устно и я нигде не подписывался, недавно по моей просьбе они мне дали новый договор с ними где ничего не заполнено но с их подписью. 1. является ли это уходшением условий труда и могу ли я просить пицуим?
Ответ
Уменьшение зарплаты является ухудшением условий труда и даёт право на увольнение с оплатой пицуим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты