Трудовое право - Увольнения
Получу ли я пицуим, если уволюсь по собственному желанию из-за оскорблений со стороны работодателя?
№65545 13.02.11
Вопрос
Получу ли я пицуим, если уволюсь по собственному желанию из-за оскорблений со стороны работодателя и какие доказательства оскорблений нужны для этого.
Спасибо.
Ответ
Добрый день, София!
Если работник уволился из-за существенных ухудшений условий работы или других обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, исключающих возможность продолжения работы, то считается, что он уволен работодателем и вправе получить выходное пособие. В законе не указано, какие конкретно случаи следует считать существенным ухудшением условий работы (или какие обстоятельства исключают возможность продолжения работы), но в судебной практике таковыми были признаны: постоянная задержка зарплаты, уменьшение заработка, переезд завода из одного региона в другой, отправка работника в вынужденный отпуск на неопределенный срок и без оплаты, оскорбления со стороны работодателя и многие другие.
Доказательствя оскорблений должны быть представлены Вами. Я не знаю Вашей ситуации,
но это могут быть любые доказательства, например, записи телефонных разговоров между Вами и работодателем, из который видно, что он Вас оскорбляет, записи телефонных разговоров между Вами и Вашей подругой, например, где Вы говорите ей о том, что начальник Вас оскорбляет и каким образом он делает это, свидетельства очевидцев и т.д.
Всего Вам доброго.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.