Трудовое право - Увольнения
Должен ли работадатель выплатить компенсацию при увольнении?
№65542 13.02.11
Вопрос
Я проработала 10 лет в частном магазине. Если я перестану ходить на работу, могут ли меня уволить за это? Если да, то через какой промежуток времени и должны ли мне выплатить «пицуим»?
Ответ
Добрый день, София!
Если Вы перестанете ходить на работу без уважительной причины, то это будет являться нарушением трудовой дисциплины и работодатель вправе уволить Вас без компенсации по увольнению (см. статьи 16, 17 Закона о компенсации по увольнению).
По общему правилу, после года работы работодателем (если он увольняет работника) или работником (если работник увольняется сам) должно быть направлено предварительное сообщение об увольнении второй стороне за 1 месяц до предполагаемого срока увольнения. Но если работник нарушает трудорвую дисциплину, то работодатель может уволить работника без предварительного сообщения.
Всего Вам хорошего.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.