Правомерно ли лишение выплат при увольнении?

№65260 19.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работала у каблана на никайоне 4 часа в день, 5 раз в неделю. 30 декабря 2010 года каблан в письменной форме сообщил мне,что переводит меня на другое место работы. Я живу в Кирьят Ата и работала в Кирьят Яме, сейчас меня переводят работать в Тират Кармель. Я инвалид, 28% инвалидности после операции на ноги, потому работаю не более четырех часов в день и добираться на такое большое расстояние мне тяжело.

Уже 2 января 2011 года заказным письмом я сообщила каблану, что на таких условиях я не могу у него работать и очень жаль, что он не предупредил меня заранее об изменениях, чтобы мы могли решить этот вопрос. До сегодняшнего дня каблан не ответил, а сегодня я получила зарплату за отработанный месяц всего 760 шек. С меня сняли зарплату за 12 дней, мне не выплатили оздоровительные за отработанный год и естественно не выплатили пицуим. Каблан ,через секретаря, объяснил, что я наказана, потому что не предупредила его заранее о своем уходе. А как можно предупредить человека если сам узнаешь об изменениях в последний момент? Что по закону я должна была получить за отработанное время? Правомерные ли все эти снятия? Куда мне можно обратиться?

Ответ
Уважаемая Светлана, если работодатель ухудшает условия труда, то работник должен ему об этом сообщить и потребовать восстановления условий труда, то есть дать возможность работодателю «исправится», но если работник просто сообщает о своём уходе, не дав возможности спасти положение, то это считается увольнением по собственному желанию и компенсация за увольнение уже не положена. В вашем случае стоит проверить , как было сформулировано ваше письмо.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»