Как перейти работать на другое предприятие без штрафных санкций?

№65223 16.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я увольняюсь с предприятия где проработал 3года.Мне не дают разрешение оставить работу раньше чем через 30дней. Но на фирме,куда я хочу устроиться не могут ждать моего прихода более 2х недель.Я не хочу потерять предложенную мне «новую» работу и не хочу потерять деньги в размере заработной платы за месяц как штрафную санкцию за досрочное прекращение работы на «старом месте».Есть ли решение этой дилеммы?
Вопрос 1: оградит ли меня от штрафных санкций со стороны «старого предприятия», если я возьму больничный лист на оставшиеся недоработанные 2е недели, а сам начну работать на «новом месте»?
Вопрос 2: Имеются ли другие опции?

Ответ
Ув. Серж! На 2-х стульях усидеть трудно. Найдите компромис со старым хозяином (найдите вместо себя замену, отработайте 2 недели сверхурочно и в выходные т.д.). Больничный не самый лучший вариант. Удачи Вам!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»