Как перейти работать на другое предприятие без штрафных санкций?

№65223 16.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я увольняюсь с предприятия где проработал 3года.Мне не дают разрешение оставить работу раньше чем через 30дней. Но на фирме,куда я хочу устроиться не могут ждать моего прихода более 2х недель.Я не хочу потерять предложенную мне «новую» работу и не хочу потерять деньги в размере заработной платы за месяц как штрафную санкцию за досрочное прекращение работы на «старом месте».Есть ли решение этой дилеммы?
Вопрос 1: оградит ли меня от штрафных санкций со стороны «старого предприятия», если я возьму больничный лист на оставшиеся недоработанные 2е недели, а сам начну работать на «новом месте»?
Вопрос 2: Имеются ли другие опции?

Ответ
Ув. Серж! На 2-х стульях усидеть трудно. Найдите компромис со старым хозяином (найдите вместо себя замену, отработайте 2 недели сверхурочно и в выходные т.д.). Больничный не самый лучший вариант. Удачи Вам!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»