Какова процедура увольнения по инициативе работника или работадателя?

№65204 16.01.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю с 31.01.2010 г.
Вопросы:
- Если я хочу закончить работать 18/02/2010 г., за какой отрезок времени до полного окончания работы я должна предупредить работодателя?
- На сегодняшний день, если меня увольняют- за какое время до полного прекращения работы я должна получить письмо об увольнении?
- Какой суммой на сегодня являются выплаты на оздоровление? (Помесячно, и с какого месяца работы начинают из начислять).

Ответ
Ув. Алена! 1) если работник проработал у данного работодателя 6 месяцев, он должен быть предупрежден об увольнении за 6 дней; проработал 9 месяцев, предупреждается об увольнении за 13 дней; проработавший 1 год и более, предупреждается об увольнении за месяц до увольнения; 2) Указ определил количество оздоровительных дней, полагающихся за каждый год работы, в зависимости от стажа, а именно: за первый год – 5 дней, за второй и третий – 6 дней, с четвертого по десятый год работы – 7 дней, с одиннадцатого по пятнадцатый – 8 дней, с 16-го по 19-й годы – 9 дней, с двадцатого и больше – 10 дней. Удачи Вам!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»