В каких случаях работник может быть уволен без выплаты выходного пособия?

для печати

Вопрос
Прошу разъяснить, в каких из нижеперечисленных случаях работник может быть уволен без выплаты выходного пособия:
а. при порче или утере по вине Работника дорогостоящего оборудования;
б. при невыполнении или задержке выполнения работ по вине Работника в установленное Работодателем время, за исключением случаев документально подтвержденной нетрудоспособности;
в. при некачественном выполнении работ Работником, при котором Фирма понесла моральный или материальный ущерб;
г. при нарушении трудовой или производственной дисциплины, в частности при невыполнении распоряжений Работодателя;
д. в других неупомянутых случаях, в которых был причинен или мог быть причинен ущерб Фирме по вине Работника.

Ответ
Работник может быть уволен без выплаты выходного пособия:

а. при порче или утере по вине работника дорогостоящего оборудования;
б. при невыполнении или задержке выполнения работ по вине работника в установленное работодателем время, за исключением случаев документально подтвержденной нетрудоспособности;
в. при некачественном выполнении работ работником, при котором фирма понесла моральный или материальный ущерб;
г. при нарушении трудовой или производственной дисциплины, в частности при невыполнении распоряжений работодателя;

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»