Трудовое право - Увольнения
Как правильно уволиться при достижении пенсионного возраста?
№64908 12.12.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Через месяц мне исполняется 67 лет. Как юридически правильно расторгнуть трудовые отношения с работодателем и какие выплаты я должен получить, если учесть, что за три года работы я получал только оплату за фактически отработанное время. Никаких других выплат или отчислений не было.
Ответ
Вам нужно написать Вашему работодателю письмо в котором Вы указываете о Вашем желании прекратить работать в связи с тем что вы достигли пенсионного возраста и по этому по закону Вы должны получить все социальные условия, такие как, оздоровительные, отпускные, пенсионные отчисления, проездные и так далее.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19118 подписчиков.
RSS ленты