Имеют ли право уволить беременную?

№6472 07.09.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я устроилась на работу на пол ставки в поликлинику уборщицей. В тот момент, когда устраивалась, я еще не знала о том, что беременна. Только через месяц, сдав все анализы и сделав УЗИ, я узнала об этом. Как только, на работе услыхали о том, что я беременна, меня сразу же уволили. Мне дали увольнительное письмо. В итоге я проработала у них без двух дней месяц. Имели ли они право уволить беременную, работающую не на тяжелом физическом труде всего на пол ставки? Имею ли я право подать на них в суд по мелким вопросам?

Ответ

Если Вы желаете, то можете обратиться в суд по трудовым спорам с иском против работодателя, но именно Вам надо будет доказать, что Вас уволили именно из-за Вашей беременности, а если работодатель докажет, что причина увольнения в Вашей плохой работе, и что о беременности он ничего не знал, то Вы проиграете.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»