Стоит ли подавать в суд при отказе платить полную компенсацию?

№64541 10.11.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал в компании 11 месяцев и через 2 недели меня увольняют (предварительно уведомив). Во время разговора с замом директора фирмы насчет компенсации он дал мне понять, что хотя я недоработал до года она будет выплачена но не за 11 месяцев, а за 7-9, мотивируя это тем, что последние несколько месяцев я плохо работал (что и привлекло к увольнению). После этого разговора я почувствовал себя плохо, стресс, очень рассчитывал на полную сумму.. Я вынужден был назначить встречу с врачом для консультации. Вопросы следующие:
Законно ли данное намерение? Стоит подать в суд? Могу я требовать не только полную оплату пицуим но и моральную компенсацию при подаче в суд?

Ответ
1. Если ваше увольнение именно в данный период вызвано желанием работодателя избежать достижения вами стажа одного года, то вам полагаются пицуим за все 11.5 месяцев работы.
2. В соответствии с вашим пониманием обстоятельств и причин вашего увольнения вы можете сделать вывод об обоснованности ваших требования на пицуим.
3. Вы можете потребовать компенсацию за моральный ущерб, но шансы на успех мизерны.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»