Что положено при увольнении в связи с переездом в город развития?

№64302 24.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мы семьей живем на схируте в Хайфе. Покупаем квартиру в Мигдаль-ха-Эмеке, следовательно мы все теряем работу. Положен ли нам пицуим? Какие документы нужно предоставить? Что нам еще положено в таком случае?

Ответ
В соответствии с Закон об увольнительном пособии, работник увольняющийся с работы в виду переезда на жительство в город в районе развития имеет право на получение пицуим, при условии что проживёт там как минимум 6 месяцев. Город Мигдаль а Эмек включён в список подобных городов.
Вам нужно будет письменно известить работодателя об увольнении в связи с переездом в город Мигдаль а Эмек и указать ваше требование о выплате пицуим в соответствии с Законом. По прошествии 6 месяцев проживания в Мигдаль а Эмеке вам нужно будет предъявить работодателю доказательства вашего фактического проживания в городе (например договор о съёме квартиры, оплаченные коммунальные счета, справки о месте работы, месте учёбы детей и т.д.) и потребовать выплаты пицуим. В случае отказа обращайтесь с иском в суд по трудовым делам.
Кроме этого как любому работнику окончившему работу вам полагается выплата остатка оздоровительных и неиспользованных отпускных дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»