Законны ли действия моего начальника?

№64265 24.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
ситуация такова:проработала в фирме 3 года .в течении последних 2-х лет идет скрытая война между мной и начальником.больше полу года назад мне было сказано , что я больше не могу работать по пятницам , мотивировалось это тем , что я и так получаю большие бонусы.затем мой начальник в один прекрасный день не доплатил мне бонус в конце квартала, сказав что мы якобы обсуждали новый перерасчет и было послано извещение об этом на мэйл — извещения никого-го не было.через 3 месяца история повторилась и мой начальник вновь не доплатил мне бонус, на этот раз мотивируя это теми же доводами.
недавно начальник запретил мне любые переработки , сказав , что в этом квартале положение тяжелое , что возможно пройдет некоторое время и он вновь разрешит мне сверхурочные . конец моему терпению пришел( тут нужно уточнить род моей деятельности:я работаю в «шимур лекохот «и получала бонусы за определенное кол-во клиентов которых я смогла вернуть в фирму ), когда мой начальник запретил все виды деятельности по «шимур мекохот» т.е. скидки т.п. из всего этого вытекает , что я на данный момент остаюсь без бонусов и сверхурочных часов.
1. законны ли действия моего начальника ?
2. имею ли я права потребовать увольнительное письмо на основании ухудшения условий труда? ???
3. каким способом можно повлиять на начальника дать мне увольнительное письмо без ущерба для меня и полагаемого мне «пицуим» за 3-и года?

Ответ
Уважаемая Аня,

1. Действия Вашего начальника можно проверить после того как посмотреть Ваш контракт, указаны ли бонусы в Вашем контракте. По поводу дополнительных часов это на усмотрение Вашего начальника.
2. Для того чтоб потребовать увольнительное письмо Вам нужно доказать что было ухудшение условий труда.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»