Имею ли я право потребовать письмо об увольнении на основании ухудшения условий труда?

№64234 20.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
ситуация такова:проработала в фирме 3 года .в течении последних 2-х лет идет скрытая война между мной и начальником.больше полу года назад мне было сказано , что я больше не могу работать по пятницам , мотивировалось это тем , что я и так получаю большие бонусы.затем мой начальник в один прекрасный день не доплатил мне бонус в конце квартала, сказав что мы якобы обсуждали новый перерасчет и было послано извещение об этом на мэйл — извещения никого-го не было.через 3 месяца история повторилась и мой начальник вновь не доплатил мне бонус, на этот раз мотивируя это теми же доводами.
недавно начальник запретил мне любые переработки , сказав , что в этом квартале положение тяжелое , что возможно пройдет некоторое время и он вновь разрешит мне сверхурочные . конец моему терпению пришел( тут нужно уточнить род моей деятельности:я работаю в «шимур лекохот «и получала бонусы за определенное кол-во клиентов которых я смогла вернуть в фирму ), когда мой начальник запретил все виды деятельности по «шимур мекохот» т.е. скидки т.п. из всего этого вытекает , что я на данный момент остаюсь без бонусов и сверхурочных часов.
1 законны ли действия моего начальника ?
2 имею ли я право потребовать письмо об увольнении на основании ухудшения условий труда?
3 как вынудить начальника дать мне увольнительное письмо без ущерба для меня и полагаемого мне «пицуим» за 3-и года?

Ответ
1) если это производственная необходимость, а не дискриминация (что нелегко доказать), то работодатель имеет право.
2) Вы имеете право уволиться по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда. Необходимо известить работодателя письменно за месяц и потребовать пицуим. Но ухудшение условий Вы должны будете доказать в суде, если хозяин откажется платить, поэтому зараннее соберите документы на эту тему.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»