Законно ли увольнение женщины, проходящей процедуры для зачатия ребенка (искуственного оплодотворения)?

№64154 13.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте,я работаю в хевре 1.5 года,4 месяца назад меня повысили,дали машину и подняли зарплату.Сейчас я стала делать типулей пориут(хочу забеременеть),начальство узнав об этом,предложило мне оставить мою должность и перейти обратно на ту,на которой я была изначально(зарплата следовательно уменьшится,машина отбирается.)Я отказалась и предоставила документы от врача,что я прохожу типулим.После чего мне сказали что с сегоднешнего дня я уволена,что они мне оплатят две недели и все что мне пологается.
Имеют ли они право? Что мне делать в этом случае?

Ответ
В соответствии с законом о работе женщин, работодатель не имеет право увольнять работницу которая проходит процедуры по оплодотворению перед рождением первого или второго ребёнка и в дни отсутствия на работе по причине прохождения процедур или до истечения 150-дневного срока после окончания отсутствия на работе, а только с разрешением министра труда.
А также, работница, проходящая процедуры искуственного оплодотворения, имеет право отсутствовать на работе в связи с прохождением процедур, при наличии справки от врача, и при условии, что она заранее поставила работодателя в известность об этом. Это отсутствие на работе считается как отсутствие по болезни.
Обратитесь в Министерство труда с жалобой, а также Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»