Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Законно ли увольнение женщины, проходящей процедуры для зачатия ребенка (искуственного оплодотворения)?

№64154 13.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте,я работаю в хевре 1.5 года,4 месяца назад меня повысили,дали машину и подняли зарплату.Сейчас я стала делать типулей пориут(хочу забеременеть),начальство узнав об этом,предложило мне оставить мою должность и перейти обратно на ту,на которой я была изначально(зарплата следовательно уменьшится,машина отбирается.)Я отказалась и предоставила документы от врача,что я прохожу типулим.После чего мне сказали что с сегоднешнего дня я уволена,что они мне оплатят две недели и все что мне пологается.
Имеют ли они право? Что мне делать в этом случае?

Ответ
В соответствии с законом о работе женщин, работодатель не имеет право увольнять работницу которая проходит процедуры по оплодотворению перед рождением первого или второго ребёнка и в дни отсутствия на работе по причине прохождения процедур или до истечения 150-дневного срока после окончания отсутствия на работе, а только с разрешением министра труда.
А также, работница, проходящая процедуры искуственного оплодотворения, имеет право отсутствовать на работе в связи с прохождением процедур, при наличии справки от врача, и при условии, что она заранее поставила работодателя в известность об этом. Это отсутствие на работе считается как отсутствие по болезни.
Обратитесь в Министерство труда с жалобой, а также Вы можете обратиться в суд по трудовым спорам.

Адвокат Адвокатский офис «Дион, Лернер-Кляйн, Шакаров»


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter