Может ли работодатель подать на меня в суд и каковы возможные санкции в отношении меня в связи с досрочным увольнением?

№63903 26.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на заводе 9 месяцев. Первые полгода работал от коах-адам. Последнии 3 месяца я овед мифаль. В определенный момент я звоню своему начальнику и говорю,что работать больше не буду. На работу, соответсвенно, более не выхожу. Может ли мой работодатель подать на меня в суд и каковы возможные санкции в отношении меня, если он это сделает? Сейчас я собираюсь ехать за границу, если против меня будет подан иск в суд по трудовым вопросам, не станет ли это препятствием для моего выезда?

Ответ
Если Вы проработали 9 месяцев, то должны за 13 дней предупредить об увольнении. В том случае, если Вы не известили хозяина об увольнении, то обязаны выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты. Как и что сделает Ваш работодатель это вопрос? Да, может подать в суд, но скорее всего не станет возиться с этим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»