Трудовое право - Увольнения
Может ли работодатель подать на меня в суд и каковы возможные санкции в отношении меня в связи с досрочным увольнением?
№63903 26.09.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю на заводе 9 месяцев. Первые полгода работал от коах-адам. Последнии 3 месяца я овед мифаль. В определенный момент я звоню своему начальнику и говорю,что работать больше не буду. На работу, соответсвенно, более не выхожу. Может ли мой работодатель подать на меня в суд и каковы возможные санкции в отношении меня, если он это сделает? Сейчас я собираюсь ехать за границу, если против меня будет подан иск в суд по трудовым вопросам, не станет ли это препятствием для моего выезда?
Ответ
Если Вы проработали 9 месяцев, то должны за 13 дней предупредить об увольнении. В том случае, если Вы не известили хозяина об увольнении, то обязаны выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты. Как и что сделает Ваш работодатель это вопрос? Да, может подать в суд, но скорее всего не станет возиться с этим.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21521 подписчиков.
RSS ленты