Как будет расчитан пицуим?

№63750 12.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Здравствуйте! Я работаю в фирме метапелет с 2000 года. С мая по июль месяц находилась на больничном. Мне определили 100% временной инвалидности ( онкобольная). В августе месяце оформила отпуск. В настоящее время работать не могу,т.к. прохожу тяжёлые курсы химиотерапии. На работе мне сказали,что меня увольнять не будут,я буду у них числиться и в любое время смогу приступить к работе.
Мне 61 год,я одиночка. Вопрос 1- при условии,что я так и не смогу работать (лечение еще займет 13 месяцев). И мне придёться всё-таки уволиться,как будет рассчитана сумма пицуима? Учитывая,что год предшествуюший увольнению я не работала? Вопрос 2- Если прожиточный минимум для одиночки составляет около 3000 шек.,а я получаю пособие по инвалидности около 2500 шек. Вправе ли я просить доплату и при каких ещё дополнительных условиях? Спасибо заранее за ответ.

Ответ
1. Компенсация за увольнение подсчитывается из 12 последних месяцев работы, эта умноженная на количество проработанных лет. Берется в расчет заработок, а не оплата больничных.
2. От службы национального страхования вы получаете и будете получать пособие по инвалидности согласно вашему заболеванию и установленному проценту, нет связи с прожиточным минимумом.
3. Пособие по инвалидности дает вам право на льготы, установленные для инвалидов.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»