Являются ли две справки подряд о нетрудоспособности на три месяца достаточными для увольнения с пицуимом?

№63711 08.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой отец работал электриком у фирмы подрядчика на стройках. За последний год у него были 3 приступа потери зрения с периодом восстановления 3 месяца. Поэтому за год он проработал всего 2 месяца. После последнего случая , ему дали 58% врачебной инвалидности на год , но производственные врачи продлевают справку а нетрудоспособности по 3 месяца каждый раз в надежде что он вылечится и вернется работать (но пишут что эти 3 месяца электриком на стройке работать не может). Хозяин фирмы говорит: пусть дают справку что нетрудоспособен — уволю с пицуимом,а если хочешь работать — принеси справку что трудоспособен. В результате у нас нет такой однозначной справки.

Мы хотим подискать ему более легкую работу — ему можно работать до 4 часов в день. То есть даже если он остаётся в той же фирме — зарплата составит 40% от прежней ( ухудшение условий ?).

Являются ли 2 справки подряд о нетрудоспособности на 3 месяца достаточными для увольнения с пицуимом?
Как это правильней сделать?
Спасибо

Ответ
Вашему отцу следует письменно уведомить работодателя, прилагая соответствующие справки от врачей, о том что он требует предоставления работы отвечающей тем ограничениям которые ему назначены по состоянию здоровья, и что в случае отказа он намеривается уволиться по состоянию здоровья делающему невозможным продолжение его работы в прежних условиях и будет требовать выплаты пицуим.
Рекомендую вам обратиться к адвокату.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»