Обоснована ли сумма пицуим в связи с увольнением?

№63580 25.08.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработала в компании «Безек» 2 года и 7 месяцев. Моя базовая зарплата за полный месяц составляет 3800 шекелей. Письмо об увольнении я получила 17/07/2010 года. Мне оплатили 2025,31 шекелей за отработанные часы в июле и так же 3979 шекелей за «одаа мукдемет». За отработанные года мне оплатили пицуим 5950 шекелей. Правомерно ли это?
Как в данном случае должны были оплатить пицуим? Из расчета фактически отработанных часов в июле месяце (2025,31) или из расчета моей базовой зарплаты за июнь месяц 3979 шекелей???

Ответ
1. Нет.
2. При условии что в течении всего периода работы вы работали на полную ставку, сумма ваших пицуим должна быть следующей: 3800/12 X 31 = 9,817 шек. Пицуим должны были насчитать из расчёта вашей базовой заработной платы 3,800 шек. (при условии что вы всегда работали на полную ставку).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»