Сколько дней хофеша мне положено и как расчитать его продолжительность?

№63141 25.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Добрый день. Примерно год назад при приеме меня на работу охранником устно было договорено о том что я буду работать только утром и по 8 часов, и я начал так работать. Через некоторое время без согласования со мной меня поставили перед фактом, что я работаю вечером и по 6 часов и было сказано что это временно. Это временно длится уже 11,5 месяцев. Недавно я разговаривал с менаэль авода и он сказал, что я должен продолжать так работать потому что так хочет директор завода, который я охраняю.
1. Является ли это нарушением договора?
2. Если я сейчас захочу уволиться будет ли мне положен пицуим?
3. Сколько мне положено оздоровительных?
4. Сколько дней хофеша мне положено и как он будет расчитываться (лефи 6 часовый рабочий день или 8)?

Спасибо.

Ответ
1, Если говорить об увольнении в связи с ухудшением условий труда на работе то вам следовало это сделать раньше. Если вы решите подать иск в суд на работодателя то вам нужно будет доказать нарушение договора сего стороны.
2,Что касается пицуим то этот вопрос тоже будет рассматриваться в вашем конкретном случае так как вы проработали после ухудшения условий достаточно долго и ничего не предприняли.
3, 5 дней за первый проработанный год.
4, я думаю, что по 6 часам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»