Имеется ли в ситуации ухудшение условий труда?

№62862 04.07.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такова:
человек работает более полутора лет, все довольны — и он и им.
Приходит новый начальник. происходит некая перебранка, в ходе которой работник отвечает, что, мол, если я тебе не подхожу, отправь меня домой.
Начальник домой его не отправляет и не увольняет и даже михтав-азара не даёт, а просто предельно сокращает рабочие часы.
работник пишет официальное письмо, что прошу в течении 3 недель восстановить прежний порядок работы, так как новый сильно уменьшает мой заработок, или же считать это письмо предупреждением об увольнении в связи с ухудшением условий.
Прежние часы ему не возвращают, он честно отрабатывает последние три недели.
Теперь ситуация такова — за послений отработанный месяц количество отработанных часов снизилось вдвое, а заработок втрое. То есть 48 часов против 105 средне отработанных за год, и заработок 1100 шек. против 3500 (средне за посление 12 месяцев), но при этом приходит работнику на дом заказное письмо, где сказано нечто типа: ты же сам сказал, что тебя можно отправить домой, значит и пицуим тебе не положен.
Теперь вопрос: может ли эта фраза, произнесённая в пылу спора, но не повлекшая увольнения в тот период, являться поводом не выплатить пицуим?

Ответ
Вы можете требовать пицуим в связи с ухудшением условий труда, в том числе и обратиться в суд.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»