Как правильно передать работадателю письмо об увольнении?

№62422 02.06.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Муж передал письмо с просьбой об увольнении неделю назад начальнику в руки. Спустя неделю выяснилось, что письмо не зарегистрированно у секретаря. Может ли работодатель скрыть факт передачи письма, и в суде утверждать что письма не получал? Что предпринять в таком случае? Нужно ли написать еще одно письмо? Какой датой датировать?

Ответ
1) обычно я предлагаю клиентам всегда посылать письма сразу 3 вариантами: заказное, факсом и передача простого письма в руки. Но при этом обязательно оставлять себе втрой экземпляр письма.
2) Если Вы передали письмо в руки, стойте на своем. Можете написать повторное заказное письмо (либо факс), но в начале письма указать, что ранее (число время, место, если были свидетели, то указать их имена) передали письмо в руки и не получили на него ответ, поэтому вынуждены вторично послать уведомление и просите хозяина сообщить свое решение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»