Трудовое право - Увольнения
Как правильно передать работадателю письмо об увольнении?
№62422 02.06.10
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Муж передал письмо с просьбой об увольнении неделю назад начальнику в руки. Спустя неделю выяснилось, что письмо не зарегистрированно у секретаря. Может ли работодатель скрыть факт передачи письма, и в суде утверждать что письма не получал? Что предпринять в таком случае? Нужно ли написать еще одно письмо? Какой датой датировать?
Ответ
1) обычно я предлагаю клиентам всегда посылать письма сразу 3 вариантами: заказное, факсом и передача простого письма в руки. Но при этом обязательно оставлять себе втрой экземпляр письма.
2) Если Вы передали письмо в руки, стойте на своем. Можете написать повторное заказное письмо (либо факс), но в начале письма указать, что ранее (число время, место, если были свидетели, то указать их имена) передали письмо в руки и не получили на него ответ, поэтому вынуждены вторично послать уведомление и просите хозяина сообщить свое решение.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.
RSS ленты