За какое время следует предупредить работадателя об увольнении?

№62418 02.06.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мои муж нашел другую работу. На прежней был подписан договор в котором говорится что работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 месяца, а работодатель работника по закону. (конкретные штрафы не обговорены) Муж проработал на прежней работе 8 месяцев, и хочет уволится предупредив об увольнении за 2 недели. Так как договор противоречит закону. Начальник угрожает штрафными санкциями. Кто прав? Сколько времени должен отработать муж?

Ответ
А что предшествовало такому договору, были ли курсы, обучение на месте и т.д. все это важно знать. Кто прав скажет только суд, после того, как ознакомится с делом по иску хозяина. Сейчас Вы должны действовать по договору, но если Вы не хотите его выполнять, то сообщите работодателю о том, что п. № Х договора противоречит Закону, поэтому Вы считаете договор нелегитимным и Вы в одностороннем порядке требуете его битулировать и сообщаете об увольнении за 2 недели. Если работодатель подаст в суд, там и выяснится кто прав. Удачи!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»