Правомочно ли увольнение ранее объявленного работодателем срока?

№62415 02.06.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
3 мая сего года я был устно предупреждён об увольнении с 31 мая, но уже 13 мая мне устно сказали, чтобы я на работу больше не выходил. Есть ли здесь нарушение законодательства со стороны администрации?

Ответ
Работодатель имеет право запретить работнику работать в период предварительного уведомления («одаа мукдемет»), но он обязан полностью оплатить за всё время — до 31/5/10 включительно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»