Правомочно ли увольнение ранее объявленного работодателем срока?

№62415 02.06.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
3 мая сего года я был устно предупреждён об увольнении с 31 мая, но уже 13 мая мне устно сказали, чтобы я на работу больше не выходил. Есть ли здесь нарушение законодательства со стороны администрации?

Ответ
Работодатель имеет право запретить работнику работать в период предварительного уведомления («одаа мукдемет»), но он обязан полностью оплатить за всё время — до 31/5/10 включительно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»