Возможно ли получение пицуим при увольнении в связи с отъездом на ПМЖ в другую страну?

№62378 30.05.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю медбратом в государственной больнице немало лет. Недавняя проверка обнаружила у меня грыжу, может потребоваться операция. Хирург ещё не писал заключения об этом. Поэтому я хочу узнать, есть ли какая-нибудь конкретная формулировка в этом заключении, что позволит мне уволиться с пицуимом за отработанные годы и, возможно, за потерю трудоспособности?
И второй вопрос. После увольнения я полагаю уехать с моего нынешнего места жительства в Израиле более чем на 40 км, за границу и пожить там несколько лет. Какие документы я должен буду прислать жене, чтобы она могла уволиться с пицуимом для переезда к месту жительства мужа?

Ответ
Выезд на постоянное место жительства в другую страну не даёт права на получение пицуим при увольнении.
Вместе с тем, закон об увольнении от 1973 г. (חוק פיצויי פיטורים, תשכ''ג) предусматривает несколько случаев, в которых, несмотря на то, что работник увольняется по собственному желанию, такое увольнение будет считаться как увольнение работодателем, что даёт работнику право на получение компенсации за увольнение.
Закон «О выходном пособии» в П.6 закона предусмотрел вариант, при котором работник не может продолжать работу по состоянию здоровья. То-есть требуется заключение врача, в котором будет указано, что работнику противопоказана данная работа, и работодатель не в состоянии предоставить другую равноценную работу. Важно отметить, что проблемы со здоровьем не обязаны быть постоянными, то есть возможна ситуация, когда работник на день увольнения действительно болен, и ему противопоказана данная работа, а спустя несколько месяцев он, пройдя курс лечения, вылечился и способен выполнять данную работу. В этом случае работодатель не вправе требовать возврата работника на работу и возврата пособия. Распространенный пример — производственная травма, когда работник сегодня не способен выполнять работу и на основании заключения врача увольняется с правом на пособие, а в дальнейшем после выздоровления вправе устроиться на другое место на ту же работу. П.8 закона предусмотрел несколько вариантов, когда работник увольняется в связи с переездом на другое место. В ряде случаев и данное увольнение дает работнику право на получение пособия.
а) Переезд в связи с заключением брака к супругу.
в) Переезд в сельское поселение (киббуц, мошав) из несельской местности либо переезд в город развития не из города развития.
П.11 предусмотрел также, что увольнение в связи с достижением пенсионного возраста предоставляет возможность уволиться и получить пособие.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»