Возможно ли получение пицуим при увольнении в связи с отъездом на ПМЖ в другую страну?

для печати

Вопрос
Я работаю медбратом в государственной больнице немало лет. Недавняя проверка обнаружила у меня грыжу, может потребоваться операция. Хирург ещё не писал заключения об этом. Поэтому я хочу узнать, есть ли какая-нибудь конкретная формулировка в этом заключении, что позволит мне уволиться с пицуимом за отработанные годы и, возможно, за потерю трудоспособности?
И второй вопрос. После увольнения я полагаю уехать с моего нынешнего места жительства в Израиле более чем на 40 км, за границу и пожить там несколько лет. Какие документы я должен буду прислать жене, чтобы она могла уволиться с пицуимом для переезда к месту жительства мужа?

Ответ
Выезд на постоянное место жительства в другую страну не даёт права на получение пицуим при увольнении.
Вместе с тем, закон об увольнении от 1973 г. (חוק פיצויי פיטורים, תשכ''ג) предусматривает несколько случаев, в которых, несмотря на то, что работник увольняется по собственному желанию, такое увольнение будет считаться как увольнение работодателем, что даёт работнику право на получение компенсации за увольнение.
Закон «О выходном пособии» в П.6 закона предусмотрел вариант, при котором работник не может продолжать работу по состоянию здоровья. То-есть требуется заключение врача, в котором будет указано, что работнику противопоказана данная работа, и работодатель не в состоянии предоставить другую равноценную работу. Важно отметить, что проблемы со здоровьем не обязаны быть постоянными, то есть возможна ситуация, когда работник на день увольнения действительно болен, и ему противопоказана данная работа, а спустя несколько месяцев он, пройдя курс лечения, вылечился и способен выполнять данную работу. В этом случае работодатель не вправе требовать возврата работника на работу и возврата пособия. Распространенный пример — производственная травма, когда работник сегодня не способен выполнять работу и на основании заключения врача увольняется с правом на пособие, а в дальнейшем после выздоровления вправе устроиться на другое место на ту же работу. П.8 закона предусмотрел несколько вариантов, когда работник увольняется в связи с переездом на другое место. В ряде случаев и данное увольнение дает работнику право на получение пособия.
а) Переезд в связи с заключением брака к супругу.
в) Переезд в сельское поселение (киббуц, мошав) из несельской местности либо переезд в город развития не из города развития.
П.11 предусмотрел также, что увольнение в связи с достижением пенсионного возраста предоставляет возможность уволиться и получить пособие.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»