Трудовое право - Увольнения
Законно ли увольнение после 10 месяцев работы?
№61818 21.04.10
Вопрос
В настоящее время посреднические бюро по найму на работу (коах адам) после десяти месяцев работы увольняют работника и нанимают другого. После истечения пяти месяцев (раньше трех) уволенного опять принимают на работу.
1. Законно ли это? Есть ли закон, запрещающий это делать?
2. Кто должен следить за исполнением этого закона, если он существует? Куда следует обращаться с жалобой?
Ответ
1. По новой поправке к Закону об увольнительном пособии חוק פיצויי פיטורים временное прекращение работы на срок до 6 месяцев не нарушает непрерывности стажа на пицуим.
2. Можно обратиться с жалобой в министерство промышленности, торговли и занятости משרד התמ»ת в отдел исполнения законов о труде אגף אכיפת חוקי עבודה.
Возможно ли возвращение на работу через 2 недели после увольнения с этой работы?
№95414Как доказать, что я не получал компенсацию при увольнении с работы?
№95412Я уволен с работы. Когда я могу вернуться на работу в ту же организацию?
№95406Имеет ли право работодатель отказаться проводить «шимуа» под аудиозапись?
№95371Каковы правила увольнения с работы при выходе на пенсию по возрасту?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21628 подписчиков.