Когда лучше уволиться для ухода за ребенком?

№60953 17.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
я проработала без перерывов на разных местах работы около 2.5 лет, сейчас жду ребенка, меня интересует такой вопрос, могу ли я сразу после родов уволиться, ведь афталы нужно ждать 3 месяца, как тут пишут.
И могут ли меня отправлять на разные работы, когда я буду получать пособие по безработице, ведь я хочу уволиться по уходу за ребенком
и в бланке, причина увольнения тоже будет- уход за маленьким ребенком.

Ответ
В соответствии с законом о компенсации по увольнению если родитель (отец или мать) увольняется с работы для ухода за ребенком в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка, то он вправе получить компенсацию по увольнению.
Действительно, если работника увольняет работодатель, то право претендовать на пособие по безработице возникает у работника с момента его увольнения. Если работник увольняется по собственному желанию, то право претендовать на пособие по безработице возникает у него через 90 дней после увольнения.
Вместе с тем, пособие по безработице представляет собой замену работнику заработной платы на ограниченное время с тем, чтобы позволить ему найти подходящую работу. Т.е. регистрируются как безработные и получают пособие те, кто ищет работу. Безусловно, что Вам могут предложить какую-либо работу и в случае отказа от нее Вы можете быть лишены права на получение пособия по безработице.
Для сведения разъясняю, что если работник после увольнения по собственному желанию остался без средств к существованию и не имеет личного автомобиля, то он вправе обратиться сразу же после увольнения в Битуах Леуми и подать заявление на право получения пособия по обеспечению прожиточного минимума (автахат ахнаса). Если в течение 90 дней он не нашел себе работу, то по истечении этих 90 дней он может перейти с пособия по обеспечению прожиточного минимума на пособие по безработице.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»