Можно ли подать на работодателя в суд?

№60910 14.02.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
У невестки на работе произошел очень неприятный инцидент,балабайт не за что не про что,просто в грубой форме и с криками выгнал ее с работы,отбил ее рабочее время, тем самым сократил ее рабочий день,она там работает 1,5 года, с 1 января он даже не здоровается с ней,просто искал причину. Причем он кричал на нее так,что даже за такое обращение нужно отвечать.А кричал он ей так — Что ты делаешь,смотри мне в глаза,когда я с тобой разговариваю,смотри на меня,а затем — убирайся от сюда сейчас же, чтоб твоей ноги здесь больше не было,чтоб я тебя больше здесь не видел никогда. На что она ответила — я уйду, но ты мне сейчас дай михтав питурим, без него я не уйду, на что он так же криком ответил — я все тебе выплачу, что тебе положено, только убирайся. Разве такое обращение можно терпеть, и можно ли это считать нарушением прав работника? Тем более, что это не впервые. А теперь он сказал,что он с нее снимет 2-х нед. заработок, как штраф за неотработку. Хотя он гнал ее просто,как собаку. Неужели такое обращение можно терпеть,как будто ты вовсе не человек,а просто его раб. Правомочно ли его действие снять с нее 2-х недельный заработок,как штраф? И можно ли подать в суд на него и выиграть это дело?

Ответ
1. Да, конечно можно.
2. Нет, не правомочно.
3. Да, конечно право вашей невестки подать в суд против работодателя. Оценить шансы на успех в рамках подобной консультации трудно, но, думаю, вам стоит бороться, так как судя по всему с вашей невестки вычтут не только штраф за якобы не отработанные две недели, но и не заплатят пицуим, а, возможно и другие выплаты, как например оздоровительные и отпускные.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»