Как правильно оформить увольнение?

№60612 24.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
1. При подаче заявления на увольнение по собственному желанию я должна отработать 30 дней, соответственно если заявление подано 27.12.09 то 26.01.10 мой последний день работы?
2. Какие документы и в каком виде я должна получить?
3. Каков правильный окончательный расчет?
4. На момент увольнения у меня накоплено 13 отпускных дней. Могу ли я взять эти дни в течении «отработочного» месяца? И правомочно ли мне отказать в этом?
5. Если меня уволят 27.01.10 на старой работе могу ли я приступить к новой работе 24.01.10.? (Если я возьму на старой работе несколько дней отпуска)
Как правильно оформить увольнение?

Ответ
1. Да.
2. Справку о периоде работы.
3. Вам должны выплатить последнюю заработную плату, остаток оздоровительных и компенсацию за не использованные отпускные дни.
4. Только с согласия работодателя.
5. Нет, не можете, иначе вы потеряете право на оплату отпускных за эти дни.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»