В каких случаях пологается пицуим?

№60514 20.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
работаю в фармацевтической компании 4.5 года в лаборатории. Из-за неподходящих условий труда решила уволиться. При каких условиях мне положен пицуим?

Ответ
Основное правило состоит в том что работник увольняющийся по собственному желанию не имеет право на пицуим.
В Законе оговорены несколько ситуаций в которых, как исключение из правила, несмотря на то что увольнение фактически происходит по инициативе работника оно либо расценивается как увольнение работодателем или таким при котором работник имеет право на получение пицуим, например, увольнение по состоянию работника, его личного или членов семьи, переезд на жительство и работу в город развития, развод и переезд в другой город, ощутимое ухудшение условий труда или другие обстоятельства взаимоотношений с работодателем из за которых нельзя требовать от него продолжать работать, а также другие ситуации.
Процедура увольнения в этих ситуациях не проста и требует правильного подхода, а иначе работник потеряет какой либо шанс на пицуим.
Я рекомендую вам, прежде чем вы предпримите какие-либо действия, получить конкретную консультацию у адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»