В каких случаях пологается пицуим?

№60514 20.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
работаю в фармацевтической компании 4.5 года в лаборатории. Из-за неподходящих условий труда решила уволиться. При каких условиях мне положен пицуим?

Ответ
Основное правило состоит в том что работник увольняющийся по собственному желанию не имеет право на пицуим.
В Законе оговорены несколько ситуаций в которых, как исключение из правила, несмотря на то что увольнение фактически происходит по инициативе работника оно либо расценивается как увольнение работодателем или таким при котором работник имеет право на получение пицуим, например, увольнение по состоянию работника, его личного или членов семьи, переезд на жительство и работу в город развития, развод и переезд в другой город, ощутимое ухудшение условий труда или другие обстоятельства взаимоотношений с работодателем из за которых нельзя требовать от него продолжать работать, а также другие ситуации.
Процедура увольнения в этих ситуациях не проста и требует правильного подхода, а иначе работник потеряет какой либо шанс на пицуим.
Я рекомендую вам, прежде чем вы предпримите какие-либо действия, получить конкретную консультацию у адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»