В каких случаях пологается пицуим?

№60514 20.01.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
работаю в фармацевтической компании 4.5 года в лаборатории. Из-за неподходящих условий труда решила уволиться. При каких условиях мне положен пицуим?

Ответ
Основное правило состоит в том что работник увольняющийся по собственному желанию не имеет право на пицуим.
В Законе оговорены несколько ситуаций в которых, как исключение из правила, несмотря на то что увольнение фактически происходит по инициативе работника оно либо расценивается как увольнение работодателем или таким при котором работник имеет право на получение пицуим, например, увольнение по состоянию работника, его личного или членов семьи, переезд на жительство и работу в город развития, развод и переезд в другой город, ощутимое ухудшение условий труда или другие обстоятельства взаимоотношений с работодателем из за которых нельзя требовать от него продолжать работать, а также другие ситуации.
Процедура увольнения в этих ситуациях не проста и требует правильного подхода, а иначе работник потеряет какой либо шанс на пицуим.
Я рекомендую вам, прежде чем вы предпримите какие-либо действия, получить конкретную консультацию у адвоката.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95122

Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?

№95118

Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?

№95060

Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?

№95047

В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?

№95002

Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»