Отработка при увольнении.

№6039 18.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в частном детском саду 1 год и 5 месяцев. 31 июля подала заявление об увольнении. Работодатель потребовал от меня отработать два месяца. Правомочно ли это требование?

Ответ

Требование вашего работодателя не правомочно. Вы должны предупредить вашего работодателя об увольнении за месяц, если Вы работали на основе месячной ставки, или за 16 дней, если у Вас был другой вид оплаты (например почасовая оплата).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95622

Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?

№95609

Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?

№95582

Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?

№95554

Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?

№95497

Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»