Отработка при увольнении.

№6039 18.08.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я проработала в частном детском саду 1 год и 5 месяцев. 31 июля подала заявление об увольнении. Работодатель потребовал от меня отработать два месяца. Правомочно ли это требование?

Ответ

Требование вашего работодателя не правомочно. Вы должны предупредить вашего работодателя об увольнении за месяц, если Вы работали на основе месячной ставки, или за 16 дней, если у Вас был другой вид оплаты (например почасовая оплата).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»