Трудовое право - Увольнения
Как получить зарплату?
№59624 18.11.09
Вопрос
Девушка устроилась на работу в фирму по продаже пелефонов,с ней был заключён договор на год.
Через 10 дней после того как она начала работать в качестве практикантки ей был дан«михтав питурим» в котором указывалось,что ввиду того ,что у неё маленький ребёнок,она не подходит для этой работы,в этом письме было сказано ,что она получит всю причитающуюся ей зарплату за эти дни .
Зарплату за эти дни ей так и не выплатили.
1.Какие существуют возможности для того чтобы получить эти деньги? Как получить зарплату?
2.Можно ли обойтись без подачи в суд?
3.Существуют ли какие-то санкции,если не работник, а фирма расторгает договор?
Ответ
1) получить зарплату только через суд; 2)напишите офоициальное заказное письмо (себе оставьте копию) в фирму и укжите: если они не расчитаются с Вами и не выплатят зарплату в течение 15 дней, то Вы подадите на них в суд. 3)фирма имеет право нанимать и увольнять. Санкций за увольнение не предусмотрено, только пицуим, если Вы проработали более 1 года.
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.