Трудовое право - Увольнения
Как получить зарплату?
№59624 18.11.09
Вопрос
Девушка устроилась на работу в фирму по продаже пелефонов,с ней был заключён договор на год.
Через 10 дней после того как она начала работать в качестве практикантки ей был дан«михтав питурим» в котором указывалось,что ввиду того ,что у неё маленький ребёнок,она не подходит для этой работы,в этом письме было сказано ,что она получит всю причитающуюся ей зарплату за эти дни .
Зарплату за эти дни ей так и не выплатили.
1.Какие существуют возможности для того чтобы получить эти деньги? Как получить зарплату?
2.Можно ли обойтись без подачи в суд?
3.Существуют ли какие-то санкции,если не работник, а фирма расторгает договор?
Ответ
1) получить зарплату только через суд; 2)напишите офоициальное заказное письмо (себе оставьте копию) в фирму и укжите: если они не расчитаются с Вами и не выплатят зарплату в течение 15 дней, то Вы подадите на них в суд. 3)фирма имеет право нанимать и увольнять. Санкций за увольнение не предусмотрено, только пицуим, если Вы проработали более 1 года.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.