Как получить зарплату?

№59624 18.11.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Девушка устроилась на работу в фирму по продаже пелефонов,с ней был заключён договор на год.
Через 10 дней после того как она начала работать в качестве практикантки ей был дан«михтав питурим» в котором указывалось,что ввиду того ,что у неё маленький ребёнок,она не подходит для этой работы,в этом письме было сказано ,что она получит всю причитающуюся ей зарплату за эти дни .
Зарплату за эти дни ей так и не выплатили.
1.Какие существуют возможности для того чтобы получить эти деньги? Как получить зарплату?
2.Можно ли обойтись без подачи в суд?
3.Существуют ли какие-то санкции,если не работник, а фирма расторгает договор?

Ответ
1) получить зарплату только через суд; 2)напишите офоициальное заказное письмо (себе оставьте копию) в фирму и укжите: если они не расчитаются с Вами и не выплатят зарплату в течение 15 дней, то Вы подадите на них в суд. 3)фирма имеет право нанимать и увольнять. Санкций за увольнение не предусмотрено, только пицуим, если Вы проработали более 1 года.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»