Трудовое право - Увольнения
Должна ли я отработать месяц?
№58653 27.09.09
Вопрос
1. должна ли я отработать месяц, если увольняюсь по болезни и в справках от ортапеда и производств.врача,четко написано,что я вообше не должна работать на этом заводе (ни на легком труде,ни на каком-либо другом.)
работаю 5 лет.
2. могу ли послать заявление об увольнении факсом или передать через сослуживца,т.к. живу в другом городе и на заводе обратно подвозку не дадут в не установленное расписанием время.
3. считать ли себя уволеной с момента подачи заявления,или когда коах адам даст письмо (с учетам 1-го вопроса)?
Ответ
1. С 01.01.2002 года вступил в силу новый Закон об обязательном извещении работника об увольнении. В Законе предусмотрена также и обязанность работника в те же сроки предупредить работодателя о своем желании уволиться, в противном случае работник также выплатит компенсацию работодателю в размере месячной зарплаты. В Вашей ситуации, если Вы практически не можете работать лучше договориться зараннее с работодателем по всем позициям, дабы потом не решать спор в суде по выплате Вам пицуима. Возможно хозяин согласится уволить Вас без обязательной месячной отработки и без оплаты этого месяца (он имеет на это право при обоюдном согласии)
2. можете уведомить факсом или письмом, но в Вашей ситуации лучше на личной встрече все обсудить, в том числе и по поводу компенсации по причине увольнения по сотоянию здоровья. 3. Надо получить письмо об увольнении по сотоянию здоровья, с этого момента Вы считаетесь уволенной и можете требовать пицуим, становится на учет в бюро по трудоустройству и т.д.
Является ли направление меня в «халат» незаконным фактическим увольнением?
№95118Стоит ли мне подать заявление об увольнении с работы?
№95060Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21620 подписчиков.