Будет ли считаться ухудшением условий труда отправка в вынужденный отпуск на сукот?

№58339 09.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Будет ли считаться ухудшением условий труда, достаточным для получения пицуим при увольнении по собственному желанию, отправка в вынужденный отпуск на суккот (5 дней) за мой счет с уменьшением зарплаты (у меня нет уже дней отпуска)?

Ответ
Если работник уволился из-за существенных ухудшений условий работы или других обстоятельств, связанных с трудовыми отношениями, исключающих возможность продолжения работы, то считается, что он уволен работодателем и вправе получить выходное пособие.
В законе не указано, какие конкретно случаи следует считать существенным ухудшением условий работы (т.е. должно быть не просто ухудшение условий работы, а ухудшение существенное) или какие обстоятельства исключают возможность продолжения работы. В судебной практике таковыми были признаны, например, постоянная задержка зарплаты, уменьшение заработка, переезд завода из одного региона в другой, отправка работника в вынужденный отпуск на неопределенный срок и без оплаты, оскорбления со стороны работодателя и многие другие. Т.е. ответ на вопрос, в каких случаях работник вправе уволиться из-за ухудшения условий работы с сохранением права на выходное пособие зависит от обстоятельств каждого конкретного случая, которые необходимо проверять.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96246

Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?

№96219

Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»